Aide à l’embauche pour l’employeur à Monaco

L’embauche à Monaco est essentielle pour maintenir la compétitivité de la Principauté sur la scène mondiale. Les employeurs sont constamment à la recherche de talents pour renforcer leurs équipes et pour soutenir la croissance de leur entreprise.

Le Service de l’Emploi à Monaco propose des aides personnalisées aux entreprises pour leurs recrutements, qui se développent selon trois axes principaux :

• Aide technique : Cette aide concerne la sélection de profils et la définition de poste.
• Aide financière : Elle offre le remboursement des charges patronales pendant une à deux années.
• Aides pour le recrutement et la formation des jeunes : Cela inclut le contrat d’apprentissage et le stage de pré-embauche.

Pour bénéficier du remboursement des charges sociales patronales lors de l’embauche d’un salarié par une entreprise monégasque, il faut :

• Créer un poste ou pourvoir un poste libéré par un départ à la retraite.
• Embaucher un candidat prioritaire proposé par le Service de l’Emploi, inscrit depuis au moins un mois au dépôt de l’offre d’emploi.
• Proposer un contrat de travail à durée indéterminée ou un contrat à durée déterminée d’au moins deux ans.

Découvrez comment fonctionne l’embauche à Monaco

L’employeur finance la formation de son apprenti, en plus du versement de son salaire. Le Service de l’Emploi peut rembourser tout ou partie des frais de formation théorique des apprentis, selon certains critères.

Mis en place depuis le 1er octobre 2005, ce stage concerne les jeunes de 16 à 25 ans. Il donne la possibilité d’effectuer un stage d’une durée maximum de 3 mois dans une entreprise, qui s’engage à les embaucher à l’issue de cette période. Pendant ces trois mois, le jeune bénéficie d’un pré-salaire, versé par la Direction du Travail.

Le SMIC à Monaco est souvent plus élevé que dans les pays voisins, car la durée moyenne de travail est de 39h par semaine, reflétant ainsi un coût de la vie également plus élevé. Ceci est un facteur à considérer sérieusement en termes de coûts opérationnels.

Le SMIC à Monaco a été récemment révisé, avec une augmentation effective à partir du 1ᵉʳ mai 2023. Le taux horaire brut du SMIC est passé de 11,27 € à 11,52 €, ce qui représente une hausse de 0,25 € par heure travaillée.

Pour une semaine de travail de 39 heures, le salaire hebdomadaire s’élève à 449,28 €. Sur une base mensuelle (pour 169 heures de travail par mois), le salaire mensuel est de 1 946,88 € brut. Il est également important de noter que le SMIC varie en fonction de l’âge du travailleur.

Par exemple, pour les travailleurs âgés :

• De 17 à 18 ans, le taux horaire est de 10,37 € (soit 1752,53 € brut mensuel),
• De 16 à 17 ans, il est de 9,22 € (soit 1558,18 € brut mensuel).

En plus du salaire, des avantages en nature peuvent également être inclus, tels que la nourriture et le logement. Un repas est évalué à 4,10 € et deux repas à 8,20 €. Le coût du logement pour un mois est fixé à 82,00 €.